BUSINESS-MEDIATION
Konflikte sind Chancen. Lassen Sie uns diese angehen!
Ich helfe Unternehmen und Organisationen dabei, Konflikte nachhaltig zu klären, Entwicklungen anzustoßen und Kompetenzen zu schaffen.
Jacob Pack | Business-Mediator und Coach
SCHNELLE &
DIREKTE HILFE
Akuter Konflikt, schwieriges Gespräch, große Herausforderung? Jetzt unkompliziert Lösung erhalten!
Klarheit durch Wahrheit
Als Coach, Berater und Mediator sowie Unternehmer eines KMU kenne ich die eigenen und zwischenmenschlichen Konfliktpotentiale sehr genau. Aber auch die Wege hin zu dauerhaften und vollends zufriedenstellenden Lösungen.
Ob Mediation oder individuelles Coaching, lassen Sie uns gemeinsam Klarheit schaffen und die Blicke zu Ihren Zielen schärfen!
Ausgewählte Kunden
Auszüge dauerhaft zufriedener Klienten
Dabei kann ich Sie unterstützen
Mit der Mediation kläre ich Konflikte und schaffe Kompetenz.
Spannungen im Team
Prävention von Kündigungen
Konflikte zwischen Gesellschaftern
Akzeptanz der Führungsposition
Führungswechsel
Veränderungen
Gleichstellung
Mobbing
Konflikte zwischen Unternehmen
Lassen Sie uns kennenlernen!
Für ein persönliches Vorgespräch
stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Meine Leistungen
Klarheit durch Wahrheit
mit Mediation & Coaching
Mediation
Fronten nachhaltig auflösen
Fronten sind verhärtet, Parteien reden aneinander vorbei oder hören sich gar nicht mehr richtig zu. Hier kann eine Mediation helfen, in der durch intensives Zuhören und Nachfragen zwischen den Parteien vermittelt wird – objektiv und unabhängig. So entsteht eine Klarheit, die zur Konfliktlösung und zum Neuanfang beitragen kann.
Coaching
Ziele setzen und erreichen
Höher, schneller, weiter. Entspannter, ruhiger, langsamer. Ob berufliche Weiterentwicklung, persönliche Neuausrichtung, Problembewältigung oder Motivationsfindung – ein Coaching kann helfen. Durch gezielte und individuelle Fragestellung, mit Hilfe verschiedenster Methoden aus Psychologie und Management lenkt Konzento den Klienten auf dem Weg in ein erfolgreicheres, zufriedeneres und aufgeräumtes Leben.
So konnte ich helfen
Drei Fallbeispiele
Generationswechsel im Familienbetrieb
Der Erfolg eines Unternehmens entsteht durch fortlaufende Entwicklung und der Synthese von Bekanntem und Neuem. Genau dies führt, wenn es um die Übernahme eines Familienbetriebes geht, immer wieder zu starken Streitigkeiten, die automatisch mit in die Familie übernommen werden.
Durch mehrjährige Erfahrungen konnte ich an nur einem Tag Mediation verschiedenste Lösungen vorstellen und gemeinsam weiterentwickeln. Beide Parteien fanden sich in der Lösungsfindung wieder und wohl; der Übergang als auch die Übergabe verliefen harmonisch.
Teilnehmer: 2-4 Personen
Mediator: 1
Dauer: 1 Tag
Spannungen im Team
Veränderungen der Betriebsstruktur führten zu Unstimmigkeiten, die das Arbeitsklima und dadurch die Produktivität der Abteilung negativ beeinflussten.
Durch drei intensive Mediationstage mit der großen Zahl der Teilnehmer konnte ich zusammen mit einem Mediationspartner das Betriebsklima nachhaltig wiederherstellen.
Teilnehmer: 40 Personen
Mediatoren: 2
Dauer: 2,5 Tage
Gleichstellung der Frau im Betrieb
Kein halbes Jahr nach Antritt ihres neuen Postens merkte Frau B deutlich, wie sie durch ihre männlichen Kollegen missachtet wurde. Ihre Ansagen wurden nicht ausgeführt oder nur sehr wiederwillig und sie wurde teilweise gemieden.
Gemeinsam konnten wir herausarbeiten, welche Probleme die Kollegen mit Ihr als Führung hatten und warum diese entstanden sind. Der Umgang änderte sich daraufhin sofort und es wurde wieder als Team gearbeitet.
Teilnehmer: 12 Personen
Mediator: 1
Dauer: 1,5 Tage
Wobei kann ich Ihnen helfen?
Setzen Sie sich mit mir für ein persönliches Vorgespräch in Verbindung.
In vier Schritten zum Erfolg
Zwischen dem Erstkontakt und der erfolgreichen Konfliktlösung
liegen nur wenige Schritte.
1.
Informationsgespräch
Erstgespräch zum individuellen Kennenlernen und ersten Orientierung
2.
Terminfindung + Briefing
Entwicklung eines zeitlichen und inhaltlichen Fahrplans
3.
Mediation
Mediation vor Ort oder nach Absprache in anderen Räumlichkeiten
4.
Nachsorge
Nachsorgetelefonat/ -Termin nach Absprache (meist ~ 4 Wochen später)
Lassen Sie uns diesen Weg gemeinsam bestreiten!